Riparametrazione degli aumenti retributivi da erogare per il personale ex CFL o con contratto inserimento/reinserimento senza adeguata esperienza lavorativa nel profilo professionale indicato nel progetto. Decorrenza dal 1° dicembre 2006
Riparametrazione degli aumenti retribuitivi da erogare per il personale di ruolo e non. Decorrenza dal 1° dicembre 2006
Rinnovo del primo biennio economico (con decorrenza dal 28 luglio 2006 al 31 luglio 2007) - rinnovo della parte normativa - scadenza 30 luglio 2009 (Mercato del lavoro)
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Trattamento economico di malattia (stipulato con le OO.SS.LL. Faisa-Cisal e Ugl-Trasporti)
Trattamento economico di malattia (stipulato con le OO.SS.LL. Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uil-Trasporti)
Distacchi sindacali (stipulato con le OO.SS.LL. Faisa-Cisal e UGL Trasporti)
Riparametrazione degli aumenti retributivi da erogare per il personale ex CFL o con contratto inserimento/reinserimento senza adeguata esperienza lavorativa nel profilo professionale indicato nel progetto. Decorrenza dal 1° settembre 2005
Riparametrazione degli aumenti retribuitivi da erogare per il personale di ruolo e non. Decorrenza dal 1° settembre 2005
Riparametrazione degli aumenti retributivi da erogare per il personale ex CFL o con contratto inserimento/reinserimento senza adeguata esperienza lavorativa nel profilo professionale indicato nel progetto. Decorrenza dal 1° giugno 2005
Riparametrazione degli aumenti retribuitivi da erogare per il personale di ruolo e non. Decorrenza dal 1° giugno 2005
Riparametrazione degli aumenti retributivi da erogare per il personale ex CFL o con contratto inserimento/reinserimento senza adeguata esperienza lavorativa nel profilo professionale indicato nel progetto. Decorrenza dal 1° dicembre 2004
Riparametrazione degli aumenti retribuitivi da erogare per il personale di ruolo e non. Decorrenza dal 1° dicembre 2004
Accordo nazionale 18 novembre 2004 (la stesura e la sottoscrizione è avvenuta in data 14 dicembre 2004).Quadriennio economico 2004-2007 - rinnovo del 1° biennio economico 2004-2005 (del quadriennio 2004-2007). Rinnovo della parte normativa. Valenza dell'accordo: fino al 31.12.2007 sia per la parte economica sia per la parte normativa.
Rinnovo del secondo biennio economico 2002/2003 C.C.N.L. (stipulato con le OO.SS.LL. Faisa-Cisal e Ugl). Quadriennio economico 2000-2003 - rinnovo del 2° biennio economico 2002-2003. Valenza dell'accordo: fino al 31.12.2003 sia per la parte economica sia per la parte normativa.
Rinnovo del secondo biennio economico 2002/2003 C.C.N.L. (stipulato con le OO.SS.LL. Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uil-Trasporti). Quadriennio economico 2000-2003 - rinnovo del 2° biennio economico 2002-2003. Valenza dell'accordo: fino al 31.12.2003 sia per la parte economica sia per la parte normativa.
Riparametrazione degli aumenti retributivi da erogare per il personale ex CFL o con contratto inserimento/reinserimento senza adeguata esperienza lavorativa nel profilo professionale indicato nel progetto con decorrenza dal 1° dicembre 2003
Riparametrazione degli aumenti retribuitivi da erogare per il personale di ruolo e non. Decorrenza dal 1° dicembre 2003
Rinnovo del secondo biennio economico (con decorrenza dal 1° maggio 2003 al 31 dicembre 2004) - Nuovo impianto classificatorio
Distacchi sindacali (stipulato con le OO.SS.LL. Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uil Trasporti)
Conversione in euro delle tabelle retributive relative agli istituti economici nazionali (stipulato con le oo.ss.ll. Faisa-Cisal e Ugl)
Conversione in euro di istituti di origine nazionale: indennità di trasferta e indennità di concorso pasti (stipulato con le oo.ss.ll. Faisa-Cisal e Ugl)
Conversione in euro di istituti di origine nazionale: indennità di trasferta e indennità di concorso pasti (stipulato con le oo.ss.ll. Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti)
Conversione in euro delle tabelle retributive relative agli istituti economici nazionali (stipulato con le oo.ss.ll. Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti)
Rivalutazione dell'indennità di trasferta e di diaria ridotta - (stipulato con la O.S.L. UGL Trasporti)