Istituzione del codice tributo “RUOL” per il versamento, tramite modello “F24 Accise”, delle somme iscritte a ruolo per imposte erariali e relativi accessori ai sensi dell’articolo 31 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78 convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122
Regolamento recante istituzione del sistema di controllo della tracciabilita' dei rifiuti.
Relativa alla lotta contro i ritardi di pagamento nelle transazioni commerciali.
relativo ai diritti dei passeggeri nel trasporto effettuato con autobus e che modifica il regolamento (CE) n. 2006/2004
Decreto-legge del 31 maggio 2010 n. 78, convertito dalla legge 30 luglio 2010, n. 122. Commento alle novità fiscali - Primi chiarimenti
Art. 1, comma 47, della legge n. 220 del 2010: imposta sostitutiva del 10% sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività.
Comunicato - Decreto compensazioni
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Circolare di ricognizione sul quadro giuridico in materia di appalti
Modalita' di compensazione delle somme iscritte a ruolo per imposte erariali mediante i crediti relativi alle stesse imposte ai sensi dell' art. 31, comma 1, secondo periodo, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge del 30 luglio 2010, n. 122.
Circolare Ministero del Lavoro parere sul concetto di "eccezionalità" nell'uso di attrezzature di lavoro non progettate a tale scopo per il sollevamento di persone" del 10 febbraio 2011. ""ircolare Ministero del Lavoro "parere sul concetto di "eccezionalità" nell'uso di attrezzature di lavoro non progettate a tale scopo per il sollevamento di p""rcolare Ministero del Lavoro "parere sul concetto di "eccezionalità" nell'uso di attrezzature di lavoro non progettate a tale ""colare Ministero del Lavoro "parere sul concetto di "eccezionalità" nell'uso di attrezzature di ""olare Ministero del Lavoro "parere sul concetto di "eccezionalità" ""lare Ministero del Lavoro "parere sul c""are Minister"
Settore noleggio autobus con conducente: -Aziende che occupano fino a 15 dipendenti (Tabella E1); -Aziende che occupano da 16 a 50 dipendenti (Tabella E2); -Aziende che occupano più di 50 dipendenti (Tabella E3).